面试问题:“你对什么感兴趣?”

工作 1个月前 zhuge
2 0 0

雇主可能会在面试中试图了解你的动力是什么。他们可能会问这样的问题:“你的动力是什么?”、“你喜欢做什么工作?”或者“你对什么充满热情?”在这篇文章中,我们将讨论雇主希望从你的回答中得到什么,以及你如何准备回答这些问题。

为什么雇主会问“你对什么感兴趣?”

这是雇主可能会在面试中问的一个常见问题,因为这可以让他们从几个不同方面了解你:

你的动机是什么

你的长处是什么

什么是你个人和职业上感兴趣的

因为雇主想知道让他们的团队尽可能高效的最佳方法,所以了解激励员工的因素是很有帮助的。问一问你对什么感兴趣,也许能帮助他们理解,如果你被聘用,他们需要如何激励你。它还可能告诉他们你是否能够致力于某项任务、爱好或热情,以及你是否是一个全面发展的人。

他们问这个问题也可能是想了解你的长处。你可能会在你感兴趣的技能、爱好或话题上投入时间、精力和练习。因此,你可能会有一些围绕它建立起来的优势。例如,如果你热衷于帮助别人,你可能有几项强大的软技能,如沟通、组织和同理心。

最后,雇主可能会简单地问你对什么感兴趣,以便更好地了解你。对雇主来说,与候选人建立个人联系,看看他们是否符合公司的价值观、信仰和态度,这是很有帮助的。一个更好地理解你的方法是理解什么让你感动或者你对什么充满激情。

当你和雇主讨论你是否适合公司的时候,有一件事要记住,“文化契合度”这个概念有时会被用来排除和歧视那些在思想、行为或外表上与现有员工不一致的候选人,不管他们是在不知不觉中。相反,你应该考虑解释为什么你是一个强大的“文化贡献者”,或者你有能力为团队带来新鲜的、附加的想法和反馈。文化附加物通过使员工的经验和观点多样化而使公司更强大。

如何回答“你对什么充满激情?”

要回答这个问题,你可以在准备面试时遵循一个大致的提纲:

选择你真正热爱的事情。

解释你为什么对它充满热情。

举例说明你是如何追求这种激情的。

把它和工作联系起来。

让我们仔细看看这个提纲,并在面试中针对这类问题解决每个部分。

1. 选择一个你真正热爱的想法、活动、爱好或技能

为了避免显得缺乏热情或平淡无奇,选择一个你可以自信地谈论的激情话题。如果什么都想不起来,就想一件能让时间过得很快的事情,或者一件你期待做的事情。它可以是简单的锻炼或尝试新的食物。只要你能带着兴奋和知识谈论它,对雇主是有帮助的。

2. 解释你为什么对它充满热情

花点时间解释一下为什么你的答案会让你兴奋。理想情况下,这可以是一般性的,与技能或经验相关,对你申请的工作有用。例如,如果你热爱烹饪,你可以把它与承担可计算的风险、遵循指示和具有创造力联系起来。在任何工作中,这些都是宝贵的技能。

3.举例说明你是如何追求这种激情的

接下来,解释你采取了哪些步骤来参与或提升你的激情。例如,如果你的热情是人们的平等权利,你可以解释你如何在某些组织做志愿者或积极参与贫困社区的项目。这向雇主表明,你忠于自己的激情,并积极努力追求能激励你的东西。

你也可以包括一些可应用的目标来强化你的答案。例如,如果你的激情是锻炼,你可以解释说,你的目标是在未来6个月内参加某个健身挑战或比赛。

4. 把它和工作联系起来
在回答问题的最后,你应该将自己的热情与职位联系起来,以及为什么你是最适合这份工作的人选。例如,如果你对写作充满热情,正在面试公关职位,那么你显然可以将自己与作家的技能联系起来。你也可以解释说,写作需要持续的练习才能变得更好,这是你作为一名员工的实践。

例如回答“你对什么有激情?”
以下是对“你对什么有激情?”这一常见面试问题的示例回答。当你准备回答这个问题时,把它作为你的灵感。

“作为一名软件开发人员,我热衷于创造真正美丽、高效的数字产品,让人们的技术体验令人难忘。我喜欢上一份工作的原因之一是,我看到了团队代码更新的结果,并看着我们几个月的工作产生了积极的用户反馈。我能有机会从项目构思到发布全程负责,这也是我申请这个职位的原因之一。”

回答问题后,你应该准备进一步解释或回答后续问题。在谈话之前,花点时间计划一下这个问题和其他常见面试问题的答案。这样做可以让你在面试中更加自信和冷静。

在面试中解释你的热情可以帮助雇主更好地了解是什么在激励你,以及你是一个怎样的人。提供一个自信的、知识渊博的答案,并举例说明为什么你非常适合这份工作,这会让雇主对你作为候选人感到自信。

版权声明:zhuge 发表于 2021年11月5日 上午6:55。
转载请注明:面试问题:“你对什么感兴趣?” | 书澳网址导航

相关文章

暂无评论

暂无评论...