面试问题:“下一份工作对你最重要的是什么?”

工作 1个月前 zhuge
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面试问题:“下一份工作对你最重要的是什么?”

在面试中,雇主经常会问一些开放式的问题来了解你是哪种员工。这些问题中最常见的一个是“对你的下一个职位来说什么是最重要的?”雇主也可能会问,“你在新职位/工作中寻求什么?”或“在新职位/工作中,对你最重要的三件事是什么?”在这篇文章中,我们将解释为什么雇主会问这类问题,并帮助你准备一个令人印象深刻的答案。

为什么雇主会问“对你的下一个职位来说什么是最重要的?”

雇主问这个问题是为了确定你的职业兴趣和目标是否与他们要招聘的职位和整个公司的使命一致。更具体地说,雇主问这个问题是为了看看:

你有内在动机。内在动机是指从做某一活动中获得的自然满足。雇主喜欢内在积极的求职者,因为他们可能更有效率,学习更快,表现出很强的解决问题的能力,并对自己的工作感到满意。

你的个性适合工作环境。不同的公司有不同的工作环境,有些环境可能比其他环境更适合你的性格类型。如果你的个性与雇主的管理和沟通风格相适应,你就更有可能在某一职位中脱颖而出并享受其中。如果你面试的公司展示了在工作环境中对你很重要的品质,那么雇主就有理由相信这个职位非常适合你。

你可能会长期呆在这里。招聘和培训新员工既昂贵又耗时。雇主更愿意雇佣那些可能会留在公司的候选人。考虑一下,告诉你的潜在雇主你在寻找一个能促进你长期目标的职位。如果这些目标与公司的目标一致,你和雇主都能从你得到这份工作中获益。当其他职位出现空缺时,雇主会希望提升你,而不是投资外部招聘,你也可以在自己熟悉的公司实现自己的抱负。

如何回答“下一个职位对你来说最重要的是什么?”

当雇主在面试中问“对你的下一个职位来说什么是最重要的?”,你就有了一个很好的机会来证明你是这个职位的天然人选。以下是一些建议,帮助你做出强有力的回答:

1. 传达你的兴奋和动力

记住,雇主寻找的是那些有内在动机的候选人。把重点放在促使你参加面试的因素上。你可以描述你希望拥有的经历,比如结识新朋友或接受挑战你的项目。你也可以描述你热爱的具体工作类型,或者与你的价值观产生共鸣的公司文化元素。一个有用的策略是浏览招聘启事和公司网站,用最吸引你的信息来引导你的回应。

2. 简明而具体

尽可能直接地回答这个问题,同时列出你的具体兴趣、目标和你想在工作中锻炼的技能。这样做可以让你从其他候选人中脱颖而出,让雇主知道他们需要的信息,以决定这个职位是否适合你。

3.准备一个列表

为了鼓励你尽可能准确地回答问题,一些雇主可能会要求你确定下一个职位对你最重要的两三件事。你可以先草拟一份工作需要具备的品质清单。例如,你可能更喜欢职责多样、强调团队合作、提供机会提高技能的职位。

4. 把公司看作一个整体

对于雇主来说,雇佣新员工是一项投资,如果他们能长期留在公司,就更有可能获得回报。你可以通过确定在公司整体上什么对你来说是重要的,而不是只关注你申请的职位,来表明你正在寻求长期的承诺。例如,对你来说,在一个重视多样性的公司工作,或者在一个经理平易近人并积极指导员工的公司工作可能很重要。

对于“下一个职位对你最重要的是什么?”

为了展示如何回答“对于你的下一个职位来说什么是最重要的?”

例1 -科学教师

萨曼莎是一名理科老师,她正在面试一所私立中学的职位。

“作为一名教师,我的使命是帮助学生在课堂内外取得成功。这就是为什么在一所学校工作对我来说很重要,在那里我将得到我所需要的支持,为我的学生提供最好的教育。例如,小班规模是必不可少的,因为当我能够投入时间和注意力在每个学生身上时,我的学生学得更好。这就是为什么在这里教书的机会如此令人兴奋的一个主要原因:这里的教师与学生的比例是全县最低的。

“除了教授科学,我还热衷于为学生树立榜样,告诉他们如何过上健康、全面的生活。在我那个年纪,运动是我一个重要的出口,所以我总是寻找机会参加体育志愿者。我在我任教的每一所学校都担任过篮球或足球教练,看到体育运动给学生的中学经历带来的好处,这是非常值得的。”

例2 -土木工程师

Isabelle是一名土木工程师,正在面试一家大型建筑公司的项目经理职位:

“最重要的是,我希望接受挑战,将我的建筑专业知识应用到广泛的项目中。虽然我很珍惜我在上一份工作中获得的经验,但那家公司专营定制家居。每个家庭都是独一无二的,但在大多数方面,我都在重复做同一类型的项目。我擅长复杂的项目,需要管理很多细节。我相信这家公司所处理的商业和基础设施建设,加上公司的高标准,将非常适合我在制定战略和解决问题方面的爱好。”

例3 -服务员

杰弗瑞是一名服务员,正在一家很受欢迎的餐馆面试一个职位:

“我想在一家员工有很强团队精神的餐厅工作。我会帮助组织服务员和后勤人员的外出活动,以鼓励大家团结一致。人们越亲近,转变就会越顺利,因为人们更愿意在午餐和晚餐时间互相帮助。对我来说,团队精神是公司文化的基础,这一点很重要,因为我已经看到了它带来的变化。

“此外,虽然我仍然喜欢服务,但我的最终目标是进入餐厅管理。为此,我也在寻找一个有很多学习机会的工作场所。我最终想做一名调酒师或厨师,以增加我对这个行业的知识。”

版权声明:zhuge 发表于 2021年11月4日 上午2:54。
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