面试问题:你认为自己10年后会在哪里?应该如何回答

工作 1个月前 zhuge
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面试问题:“你认为自己10年后会在哪里?”

在准备面试时,考虑一些常见问题的答案是很重要的。面试官常问的一个问题是“你觉得自己10年后会在什么位置?”在面试前想好这个问题的答案,面试官可能会认为你是一个更合格的候选人,因为你在面试中会更自信,准备得更充分。在本文中,我们将解释如何回答这个常见的面试问题并提供示例。

为什么雇主会问“你认为自己10年后会在哪里?”

雇主会问“你觉得自己10年后会在哪里?”来看看你是否能和他们的公司一起成长。他们想知道你的长期目标是否与公司的目标一致。他们预期一个会留下来一段时间的候选人比一个他们预期一年后或更短时间就离开的候选人是更好的投资。

这就是为什么要表现出你想在申请的职位上获得更多经验,并在你准备好了的时候晋升到更高的职位。向面试官展示他们应该投资你的才能和技能,这样对公司来说回报是值得的。

如何回答“你认为自己10年后会在哪里?”

想要成功回答“你认为自己10年后会在哪里?”

1. 做你的研究

让面试官看到你已经对公司和职位做了充分的研究。你应该知道这家公司是做什么的,他们的客户是谁。你可以在他们的公司网站和社交媒体账户上找到这些信息。此外,多读几遍职位描述。在面试前再读一遍可以帮助你更容易记住它。

2. 想象你的未来

在做好准备的同时,坐下来思考一下你的未来也是一个好主意。想想你希望10年后做什么样的工作。雇主可能会对这个问题提出不同的答案,所以要想想你1年、5年和10年后想达到什么水平。

3.把你的答案和工作联系起来

为了给面试官留下深刻印象,你的回答要与你要面试的工作和公司相关。他们希望听到你有留在他们公司的长期计划。向面试官解释,随着时间的推移,你想在自己的岗位上成长,承担更多的责任。

4. 雄心勃勃,但要现实

向面试官展示你是一个目标明确的人,有雄心在这个职位上有所发展。然而,与此同时,你的回答要现实一些。他们想要的是对角色有真正理解的人。说你希望担任领导角色比说你将在10年后成为这家公司的负责人要现实得多。

5. 告诉他们你想要什么

虽然你的答案应该与工作相关,但分享你想从职业中得到什么也很重要。如果你是该职位的合适人选,面试官可以记住你在面试中说过的话,并根据你的需求设计职位。

6. 用一个问题来结束你的回答

记住,面试是一个机会,你可以得到关于公司和职位的问题的答案。通过问一些尖锐的问题,你可以清楚地表明你真的对这个职位感兴趣。一个有用的后续问题是:“公司的短期和长期目标是什么?”你也可以问“对于这个职位,您的长期目标是什么?”

“你认为自己10年后会在哪里?”

虽然随着你对这个职位了解的加深,你对这个问题的回答会有所改变,但最好还是提前想好自己该说些什么。下面是一些例子,帮助你思考自己独特的回答:

示例1:

“在对贵公司进行了了解之后,我发现贵公司有很大的发展空间,这让我很兴奋能申请这个职位。对我来说,在一家有望发展壮大的公司工作很重要。从你们目前的流程来看,我认为这对公司是现实的。在未来的10年里,我希望能承担更多的责任,成为帮助公司发挥最大潜力的一份子。我想要尽我所能地学习这个行业的知识,成为一个能够激励他人的思想领袖。”

示例2:

“从我职业生涯开始,我就有了理想的职业道路,我的公司也很支持。我的理想职业是让我的想法被听到,让我产生真正的影响。在这个职位上,我可以进一步发展自己的技能,最终在这里有更多的领导任务。我认为自己在这个领域会更加自信,拥有更多的知识和经验。我希望与公司一起成长,并带领他人实现自己的职业目标。对于这个职位,您的长期目标是什么?”

示例3:

“10年后,我希望能在我的角色上取得最大的进步。我热爱这个行业,从长远来看,这是我正确的选择。我想继续在一个协作的环境中工作,让每个员工都能茁壮成长。我认为我的想法会对公司产生更积极的影响,我会用我的沟通和领导技能来实现这一点。”

示例4:

“随着我对这个职位和贵公司了解的更多,我开始为在这里有潜在的未来感到兴奋。10年后,我将领导一个团队。我想首先学习关于这个职位的所有知识,并提高自己的技能以获得这个职位。我很高兴能开始担任这个职位,了解这个团队,了解这个过程,然后开始承担更多的责任。对于这个职位,您的长期目标是什么?”

版权声明:zhuge 发表于 2021年10月28日 上午6:54。
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