如何在面试中解释无工作状态的空白期(无工作状态)

工作 2个月前 zhuge
2 0 0

如果你的工作经历中有一段空白期,首先要知道的是,你不是一个人。根据美国劳工统计局的数据,绝大多数人在工作年龄阶段都曾失业过。你该如何在面试中解释你工作经历中的空白期?这里有一些简单易行的指导方针,教你如何弥补工作经历中的空白期:

1. 准备好谈论它
简历上有一段空白期并不一定会妨碍你顺利完成面试过程。但潜在的雇主会期待一个解释。提前花点时间想想如何用一种展现自信和积极的方式来解决这个差距。

2. 要诚实
你想要真实,而不是不必要的细节。你回答这个问题的一个基本模板可以是:“我(你没被录用的原因)。”在那段时间里,你做了什么。在那段时间里,重返工作岗位是我最关心的事情,现在我已经准备好了。”

以下是一些你可以根据自己的情况来填写模板的例子:

如果你离开工作岗位去当管理员
“有一段时间,我是家里的主要看护者。在那段时间里,我能够陪伴在家人身边,但我始终知道我想要回去工作。我现在已经准备好了。”

如果你被解雇了
“我的前雇主进行了重组,导致我的职位被裁掉了。说实话,那是一段艰难的时期。但我离开的时候充满信心,因为我在那里学会了重要的技能,并与经理和同事建立了牢固的关系。我期待有机会将这些经验应用到我的下一份工作中。”

如果你被解雇了
“公司和我有不同的期望。回想起那次经历,我意识到有些事情我本可以做得不一样。我学到了很多,我很高兴能有机会把这种成熟带到下一份工作中。”

如果你因为个人原因请假
“我可以从工作中抽出一些时间来关注自己。那是一个让我做好迎接新挑战的准备的时刻。我对未来的机会感到非常兴奋,比如这个职位。”

3.填补这一空白
虽然你不需要详细说明是什么导致了你的工作空白期,但你应该详细说明你是如何度过这段时间的。

提到你读过的任何与行业相关的东西,你是如何与同事保持联系的,或者你为重返职场做过什么准备。也可以提一下你做过的任何自由职业工作、志愿者或社区职位、参加过的课程或活动,或者其他任何提高你专业技能的方式。这样做的目的是要传达出即使你还没有被正式聘用,你也很投入的信息。

4. 保持简洁,如果需要就退出
许多人因为这样或那样的原因请假。有时候,这些原因是私人的,是你想要保密的。

一旦你提到了这段时间,并解释了你在那段时间里做了什么,就把话题转回你想要做这份工作的愿望和能力上。你可以在回答完面试官的问题后再问他们一个问题。

如果谈话朝着你不舒服的方向发展,你可以这样说:“我不愿意透露更多细节。”不过,我对分享我工作经验的细节很感兴趣。”这样,你就可以从你的工作经历中提供另一件让你能胜任该职位的趣闻轶事。

你可以考虑在任何时候结束面试时说:“我对我们的谈话走向不太满意,所以这句话可能不合适。”谢谢你的时间。”

版权声明:zhuge 发表于 2021年10月24日 上午6:54。
转载请注明:如何在面试中解释无工作状态的空白期(无工作状态) | 书澳网址导航

相关文章

暂无评论

暂无评论...