55个很好的问题可以帮助你了解同事

工作 2个月前 zhuge
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55个很好的问题可以帮助你了解同事

初次认识问题是认识新朋友或介绍新队友的好方法。问一些有思想的,开放式的问题来创造一个有吸引力的对话。积极地倾听并记住他们的回答,之后再回忆以建立融洽的关系。

了解工作场所的人对你和你的同事都有好处。虽然在职场中获取私人信息有时很有挑战性,但只要有正确的态度和一些行之有效的问题,你就能让这个过程朝正确的方向发展。在这篇文章中,我们将讨论在工作场所了解别人的问题的重要性,以及你可以用来更好地与同事建立联系的具体问题的例子。

了解你之前要问的问题是什么?

“初步了解你”的问题可以帮助你更好地理解、联系和了解你的同事。这些问题可以是随意的,也可以是深入的,这取决于你对谈话对象的目的。把这些问题融入到你的工作中,可以帮助新员工打破僵局,与现有员工建立联系,并帮助提高团队的整体工作效率。

为什么了解你的问题很重要?

问问题表明你对他们感兴趣并想更多地了解他们。这样的交流可以进一步增进同事和下属之间的工作关系。你对别人越感兴趣,他们就会越尊重你和喜欢你。

此外,如果你是一名管理者,了解你的团队成员可以帮助你与下属建立信任,促进开诚布公的交流。虽然这看起来很简单,但向你的团队成员表明你对他们感兴趣可以为团队的整体生产和工作满意度带来很多好处。

在工作场所通过提问来了解自己的其他好处包括:

了解某人为什么在他们所处的工作位置

发现团队的弱点和优势

提高员工的整体工作幸福感

帮助新员工感到更舒适,成为团队的一份子

与你的同事或员工建立积极的关系

让你的员工更好地了解你

为员工和经理充当破冰者

如何问一些初步了解你的问题?

有几种不同的方式和情况,你可以适当地问一些了解你自己的问题。例如,你可以在同事的小隔间停下来,根据他们展示的照片开始交谈。他们经常旅行吗?他们有没有把他们心目中的英雄或最喜欢的运动队的照片钉在墙上?这是一个很好的开始对话的方式,因为它很自然地从你的同事已经介绍过的元素开始。

此外,如果你是一名经理,你可以在每周或每月的团队会议中提出打破僵局的问题。在房间里转一圈,让每个人回答他们从帽子里找出的一个初步认识你的问题。这样做可以帮助每个人彼此温暖起来,并为更有交流和创造性的会议定下基调。

在工作场所问问题了解对方的关键是要保持问题的尊重和恰当。例如,询问以前的工作经历或他们喜欢这份工作的哪一点是一个很好的了解你的问题。然而,问你的同事最近离婚的原因可能不是一个好问题,尤其是当你不太了解他们的时候。

在了解同事的过程中,你的问题越深思熟虑、越积极、越尊重对方,谈话就会越顺利。如果你不确定一个问题是否适合工作场合,想想如果有人问你同样的问题,你会作何感想。如果这个问题会让你感到不舒服,那么最好在工作时避免问。

55个很好的问题可以帮助你了解同事

无论你是在开团队会议还是在同事的小隔间里随便聊天,你都可以问很多问题来了解对方。从这55个问题开始吧:

你的职称是什么?
你在工作中有哪些职责?
在你的职业生涯中有导师吗?
你的第一份有偿工作是什么?
谁激励你?
你喜欢什么样的音乐?
你去过的最好的音乐会是哪一场?
你喜欢旅游吗?
你去过的最好的地方是哪里?
你喜欢读书吗?如果有,你喜欢什么类型的书?
你最近读过的最好的书是什么?
你工作中最激动人心的部分是什么?
你在这个职位之前在哪里工作?
你最常用的提高效率的方法是什么?
你认为什么动物是你的精神动物?
你有假期计划吗?
你引以为豪的事是什么?
你最喜欢的食物是什么?
你最喜欢的电影是什么?
你有什么隐藏的才能或爱好吗?
你养宠物吗?
你是体育迷吗?你最喜欢哪支球队?
你是一个早起的人还是一个夜猫子?
你喜欢喝咖啡还是喝茶?
你觉得你的工作有什么挑战性?
在公司里你最尊敬的人是谁?
如果你能改变生活中的一件事,你会改变什么?
你最大的恐惧是什么?
你工作的动力是什么?
你最不擅长的是什么?
你最擅长的一件事是什么?
你最近在狂看什么剧?
你遇到过名人吗?
你有什么技能需要改进?
如果你可以从事任何行业,你会选择什么?
你最喜欢的记忆是什么?
你收到过的最好的赞美是什么?
当你还是个孩子的时候,你长大后想做什么?
你最不喜欢的家务是什么?
你周末最喜欢做什么?
你最喜欢的节日是什么?
你会说不止一种语言吗?
10年后你有什么打算?
你在学校最喜欢的科目是什么?
你的朋友怎样形容你?
你做什么运动吗?
你能保守秘密吗?
你是个内向的人还是外向的人?
你喜欢过山车吗?
你有什么恐惧症吗?
如果你能演奏一种乐器,你会演奏什么?
你最想见到哪位历史人物?
你最喜欢的季节是什么?
你会带哪三样东西去荒岛?
你认为完美的一天是什么样的?

版权声明:zhuge 发表于 2021年10月21日 上午12:53。
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