你可以通过以下八个步骤来准备模拟面试

你可以通过以下八个步骤来准备模拟面试:

1. 着装得体
你的外表是面试中很重要的一部分,因为职业装能对招聘经理产生积极的影响。无论是现场面试还是视频面试,都要穿得像去参加正式面试一样。作为测试过程的一部分,你的模拟面试官应该评估你的职业装,这样你就可以得到关于你如何展示自己的反馈。

2. 模仿面试场景
在面试中感觉舒适能让你把注意力集中在你的回答和与面试官的互动上。创造一个尽可能接近真实环境的面试环境,以便熟悉你的周围环境。

如果是面对面的面试,试着模拟一个在你和面试官之间有一张桌子的空间。你应该能够把你的简历或作品集放在桌子上,就像在真实的面试中那样。

如果你在准备电话面试,选择一个信号好、安静的地方。如果你使用手机,确保你的电池是满的。既然招聘人员会打电话给你,让你的模拟面试官在指定的时间联系你。

3.选择合适的面试官
理想情况下,你的面试官应该能够问你各种与职位和行业相关的问题,并对你的回答提供具体的反馈。你可以向当地的职业中心咨询,看看他们是否会在你的领域提供模拟面试,或者你可能更愿意让导师或同事作为你的模拟面试官。

4. 带上你的简历和其他必要的材料
就像参加真正的面试一样,带上你的简历、作品集和其他面试官可能需要的必要信息。你的模拟面试官应该能够对这些材料提供反馈,这样你就可以在实际面试中做出调整。

5. 不要着急回答问题
模拟面试可以让你仔细考虑与你的资格和技能相关的问题,并形成深思熟虑的回答。

6. 研究公司
查看该公司的网站、社交媒体帖子和任何可用的新闻文章。你应该知道他们的使命宣言,价值观和相关的近期变化。试着在模拟面试的回答中加入你的研究,练习如何回答,从而向招聘经理表明你对这家公司感兴趣。

7. 回顾面试标准
给你的面试官提供一份大纲,或者问问你的职业顾问,他们会用什么来决定你面试的成功。你要确保你的模拟面试官对你的外表、回答问题的能力、沟通技巧和职位资格提供明确的反馈。他们应该能够告诉你,你擅长什么,你有哪些技能需要改进。

你可能想要采访不同的人,从不同的来源得到反馈。与不同的人面谈将帮助你在评论中识别模式,确定需要改进的具体方向。

8. 记录它
你的模拟面试官应该给你建设性的反馈,但是记录面试过程可以让你回顾自己。当看或听录音时,做笔记。注意你的面部表情、手势和姿势。注意你说话的语气和语速,以确保听起来是对话式的、积极的。在回顾录音之后,试着再次练习你的面试,以改进任何可能需要改进的地方。

版权声明:zhuge 发表于 2021年10月10日 上午9:20。
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